Najprawdopodobniej od stycznia przyszłego roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 114zł brutto.

Rada Ministrów przyjęła projekt Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanty Fedak, który zakłada wzrost wynagrodzenia pensji minimalnej do kwoty 1500zł brutto, od stycznia 2012 roku.

W chwili obecnej sprawą zajmuje się Komisja Trójstronna. Ostateczna wysokość najniższego wynagrodzenia będzie znana po 15 lipca, gdyż do tego czasu rząd i partnerzy społeczni mogą negocjować ostateczną wysokość wzrostu pensji minimalnej. Jeśli nie dojdą do porozumienia decyzję w tej sprawie podejmie rząd, przy czym nie może on ustalić kwoty niższej niż przyjęta przez Komisję Trójstronną, czyli tej wskazanej przez Panią Minister.

Sprawa więc wydaje się być przesądzona. Związkom zawodowym oraz pracodawcom proponowana zmiana jednak nie odpowiada.

Przedstawiciele związków zawodowych są zdania, że kwota 1500 brutto zł jest za niska, gdyż wciąż stanowi ona zaledwie ok. 42% przeciętnego wynagrodzenia. Ponadto rząd zobowiązał się przedstawić harmonogram wzrostu wynagrodzenia do 50% przeciętnej pensji w ciągu następnych kilku lat, czego nie uczynił. Dlatego też NSZZ Solidarność zbiera obecnie podpisy pod projektem obywatelskim, w którym proponuje stopniowy wzrost minimalnej pensji w zależności od sytuacji gospodarczej kraju. W czerwcu projekt trafi do Sejmu.

Pracodawcy natomiast uważają, ze propozycja podwyższenia pensji o 114zł jest niezgodna z ustawą o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 10 października 2002 roku, gdyż jest po prostu za wysoka w stosunku do ustawowego minimum.