Wraz z początkiem lutego w życie wchodzi znowelizowana ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Zmiany, które w szczególności zasługują na uwagę to przede wszystkim wprowadzenie możliwości uzyskania statusu bezrobotnego przez osobę, która złoży wniosek o wpis do ewidencji działalności gospodarczej i zaznaczy w tym wniosku, że prowadzenie działalności rozpocznie w późniejszym terminie -wówczas do dnia rozpoczęcia prowadzenia działalności, może ona posiadać status osoby bezrobotnej. Ta sama sytuacja dotyczy osoby, która zawiesi prowadzoną działaność na określony czas – wówczas będzie ona mogła zarejestrować sie jako osoba bezrobotna. Zawieszenie działalności nie uprawnia jednak do zasiłku dla bezrobotnych.

Wprowadzone przepisy rozszerzają również zakres kontroli Państwowej Inspekcji Pracy nad agencjami zatrudnienia. Zgodnie z nowymi regulacjami PIP będzie mógł kontrolować również przedsiębiorców jednoosobowych nie zatrudniających pracowników, stowarzyszenia, fundacje, jednostki samorządu terytorialnego jak również szkoły wyższe świadczące usługi agencji zatrudnienia.

Ponadto od 31 lipca br. poszerzy się krąg uprawnionych do korzystania z refundacji kosztów uposażenia lub doposażenia stanowiska pracy o producentów rolnych prowadzących działalność gospodarczą, którzy zatrudniają w pełnym wymiarze czasu przynajmniej jednego pracownika od przynajmniej 6 miesięcy.