Z powodu zawiłych przepisów większość opiekunek do dzieci pracuje w „szarej strefie”.

Obowiązujące w Polsce przepisy podatkowe nie dają jasnej odpowiedzi jak rozliczyć nianię z urzędem skarbowym oraz jaką umowę z nią podpisać.

Skarbówki też nie potrafią udzielić jednoznacznej odpowiedzi co do interpretacji przepisów podatkowych w tym zakresie, dlatego też petenci odsyłani są z jednej placówki do drugiej.

Pierwszy problem stanowi rozliczenie PIT. W niektórych urzędach skarbowych można dowiedzieć się, że osoba zatrudniająca nianię jest przecież pracodawcą, więc powinna płacić co miesiąc zaliczkę na podatek. Ministerstwo Finansów twierdzi natomiast, że zaliczki nie powinny być pobierane w przypadku zatrudnienia niani na podstawie umowy zlecenia, ponieważ osoba nie prowadząca działalności gospodarczej nie jest płatnikiem, a więc to niania po zakończeniu roku powinna samodzielnie zgłosić dochód do opodatkowania.

Jeśli chodzi natomiast o ZUS, to osoba zatrudniająca opiekunkę do dziecka zobowiązana jest do wpłaty za nią zaliczki na ubezpieczenie społeczne.

Z powodu braku miejsc w żłobkach i przedszkolach, dla niektórych pracujących rodziców zatrudnienie opiekunki to jedyne rozwiązanie. Niejasność przepisów doprowadza natomiast do tego, że większość z niań pracuje „na czarno”.

Eksperci w dziedzinie podatków są zdania, że przepisy dot. rozliczeń podatkowych powinny być napisane od początku w sposób zrozumiały dla przeciętnego Polaka, wówczas będzie szansa, że więcej rodziców zdecyduje się zatrudnić nianię legalnie.