Według ostatnich badań z miesiąca na miesiąc rośnie liczba pracodawców, którzy przechodzą do tzw. szarej strefy.

Powodem takiego stanu rzeczy są, zarówno według pracodawców jak i pracowników, zbyt wysokie koszty zatrudnienia.

W skład tych kosztów oprócz składek do ZUS i podatków wchodzą jeszcze wydatki związane z różnego rodzaju szkoleniami mającymi na celu doskonalenie pracownika, jak również wydatki związane ze zdrowiem i bezpieczeństwem pracowników takie jak obowiązkowe szkolenie BHP czy okresowe badania lekarskie.

Niestety koszty te pochłaniają ok.40% pensji pracownika.

Reasumując, pracownik, który otrzymuje „na czarno” ok. 3tyś zł miesięcznie, przy legalnym zatrudnieniu otrzymałby ok 1800zł.....

Pracodawcy jest też niestety dużo łatwiej znaleźć pracownika za wyższe wynagrodzenie na czarno niż ,w celu uniknięcia kosztów, zatrudniając legalnie pracownika za minimalne, krajowe wynagrodzenie...