Pracodawca, który zatrudni bezrobotnego pracownika na okres przynajmniej dwóch lat, może liczyć na refundację kosztów doposażenia lub wyposażenia jego stanowiska pracy.

Projekt rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej, obecnie jest w fazie konsultacji. W życie wejdzie z dniem ogłoszenia i zastąpi obecne rozporządzenie z dnia 16 stycznia br.

Warunki jakie musi spełnić pracodawca, by otrzymać refundację kosztów zatrudnienia bezrobotnego, to m.in. zapewnić pracownikowi minimum dwuletni okres pracy. Jeśli nie wywiąże się z tego warunku, będzie musiał zwrócić część dofinansowania.

Ponadto firma pracodawcy musi istnieć na rynku przynajmniej od sześciu miesięcy.

Środki na dofinansowanie zostaną wypłacone z Funduszu Pracy.